SEYMOURが労使協定と就業規則を自動作成するLaborsプロジェクトをスタート

プロジェクトでは、変形労働時間制導入の制度設計と労働者代表選任投票をアプリケーション化することで、行政監督機関へ届けることができる就業規則と協定書/届作成を自動化します。

さらにデータまたはデータを元に計算された値（ハッシュ値）がブロックチェーンへ記録されます。

本アプリケーションに関して、温泉旅館を運営するいさり火と協働で変形労働時間制導入に伴うワークフローをデジタル化するための情報および、導入までの使用者と労働者のコミュニケーションと総合理解のステップ、の共有と検証を行う予定です。

ビジネスモデル検証用プロダクト開発は、2021年3月から9月までの半年を予定しています。

記事ソース：PR Times