イーサリアム財団、従業員20%を解雇｜予算圧縮の大再編へ

イーサリアム財団がは数カ月にわたる見直しの末に54人を解雇したと発表。これは従業員の約20%にあたり、予算を約40%圧縮する結果となりました。

Today, the EF is changing shape, concluding a months-long process of reorganization as part of the implementation of the Mandate and the Treasury Management Policy.

We come out of this process with the structure, activities, and people necessary for execution on the critical…

— Ethereum Foundation (@ethereumfndn) June 23, 2026

イーサリアムは過去最高の利用水準を記録し大手金融機関の参加も深まっているものの、そうした成長とETH価格の乖離が鮮明になっています。

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— Token Terminal 📊 (@tokenterminal) June 17, 2026

第1四半期の月間アクティブユーザーは1,320万人に達し、前四半期比53.5%増、前年同期比85.9%増となりました。一方、レイヤー1の取引手数料は前四半期比で約48%減の3,990万ドルに低下し、ETHは年初来44%超下落して約1,670ドルで取引されています。

財団は今回の再編で一般的なエコシステム振興から専門的なクラスター体制へと軸足を移しました。残る人員はプロトコル、アクセス、ユーザー、コミュニティ、機関の5部門に再編されます。

プロトコル部門はスケーリングやレイヤー1の暗号的保証の強化に注力します。また、内部の報酬や財務をETHとステーブルコインへ移行し、職員自身がネットワークの制約の中で活動する方針も示されました。技術面では検証者やビルダーが取引の順序を操作して得る利益（MEV）の抑制と、プライバシー保護が優先課題となります。

イーサリアム創設者であるブテリン氏は、Strawmapと呼ばれる第3世代の改良を進めつつ、長期的には維持を「リーン・アンド・ダン」へ近づける構想を語りました。完成後は安全性の修復と限られた高価値の改善に絞り込み、ビットコインのような狭い変更手法に学ぶべきだとしています。